为及时掌握学院学期初员工思想动态及假期学习生活等情况，有针对性地做好新学期员工教育管理工作，进一步提高员工思想政治教育工作的精准化水平，3月1日——3月17日，yl34511线路中心通过座谈会、调查问卷、寝室走访、教室听课、重点交流、网上信息收集等多种方式，多举措开展2022年春季学期员工思想动态调研工作。

深入宿舍，聆听员工心声。为进一步落实学校疫情防控和员工返校工作部署，及时了解返校员工的思想动态、生活状态、学习和心理状况，各年级辅导员老师深入学院员工宿舍进行调研交流，细致了解了同学们在新学期目标确定、计划制订情况和课业学习情况，叮嘱同学们严格执行学校在疫情防控期间相关规定与要求，积极调整好在校学习状态。

座谈交流，直面员工诉求。3月9日下午，学院在逸夫楼1009会议室召开本、研员工代表思想动态调研座谈会，公司党委副书记兼纪委书记李丽鹏主持，30位员工代表依次围绕当前社会热点问题、学校发展建设、寒假思政作业完成及自我提升情况、家乡变化、学校改革、个人成长、升学就业、返校后学习及生活的感受等话题进行发言，畅谈自己在寒假期间的所见、所闻、所感、所想，并进行了热烈讨论；畅谈了对俄乌冲突、全国两会精神贯彻落实情况、冬奥会残奥会举办、生态文明建设、三农问题以及碳中和、碳达峰等问题的见解和看法；针对学校、学院开展迎接、学习、宣传党的二十大专项行动和思想政治教育工作提出了意见和建议。学院领导老师在认真听取了员工代表的发言后，对员工提出的问题和困惑，结合学校、学院相关要求以及学院实际情况给予了细致的解答，并希望同学们积极调整身心状态和生活作息，尽快适应新学期的学习生活；严格遵守学校疫情防控要求，发挥好先锋模范带头作用；深入了解员工中存在的问题和困惑，及时向学院反馈，积极营造学院和谐向上的育人文化氛围。同时，学院本科生和研究生辅导员分别组织各班级员工代表召开了年级员工思想动态座谈会。

聚焦重点，关注思想动态。自2022年寒假起学院各年级辅导员老师依托每日疫情打卡、寒假思政作业推进情况等，实时关注员工成长成才需求，针对需要重点关心关注、资助支持的员工进行了线上家访慰问。员工返校后，辅导员老师同年级重点关注员工进行点对点沟通交流，并根据实际情况制定“一人一策”，倾听员工的心声，为新学期进一步做好员工教育管理和服务工作，促进员工全面成长成才奠定坚实基础。