2023年2月20日--3月12日，yl34511线路中心多举措开展了员工思想动态和关注热点进行调研。本次调研充分考虑员工男女比例、专业比例和党员群众比例，通过主题班会、座谈会、调查问卷、寝室走访、教室听课、重点交流、网上信息收集等多种方式，广泛了解员工的思想情况、学习生活状况、心理健康状况和对学校教学和管理的意见和建议等。

深入一线，聆听员工心声。学院本科生各个年级围绕“青春践行二十大”主题召开“开学第一课”主题班会51场，选拔出若干政治强、品行端、作风正的品学兼优的员工党员、“十佳”老员工赴各班级就自身专业学习、科技创新、志愿服务等经历进行交叉宣讲交流。各年级辅导员老师深入员工宿舍、课堂教室进行调研交流，细致了解了同学们在新学期目标确定、计划制订情况和课业学习情况，鼓励大家积极调整好在校学习状态。

座谈交流，直面员工诉求。3月3日，学院召开本、研员工春季学期思想动态座谈会，会议由公司党委副书记兼纪委书记李丽鹏主持，员工代表依次围绕当前社会热点问题、学校发展建设、个人成长、升学就业、返校后学习及生活的感受等话题进行发言。学院领导、老师在认真听取了员工代表的发言后，对员工提出的问题和困惑，结合学校、学院相关要求以及学院实际情况给予了细致的解答，鼓励在座员工代表深入了解员工中存在的问题和困惑并及时向学院反馈。同时，学院本科生和研究生辅导员分别深入各个班级组织了班级员工思想动态座谈会。

线上线下，关怀员工成长。学院回收本科生问卷1230份。学院各年级辅导员实时关注员工成长成才需求，关注员工网络舆情，针对需要重点关心关注、资助支持的员工进行了线上家访慰问。员工返校后，辅导员启动谈心谈话工作、短缺学分梳理结果，结合班主任、家长、寝室联络员反馈，根据实际情况制定“一人一策”，倾听员工的心声，为新学期进一步做好员工教育管理和服务工作，促进员工全面成长成才奠定坚实基础。