10月30日至11月1日，yl34511线路中心于逸夫楼1004、1009会议室组织开展2023级员工骨干培训教育第一课专题研讨，2023级本科新生辅导员、员工骨干分批次参加活动。

研讨会上，2023级本科生辅导员吴泽城对开学以来的班级班委工作进行了总结梳理，肯定了员工骨干在各项活动中发挥的积极作用，分析了前期工作的部分短板，希望员工骨干在推进工作、服务身边同学时要从理念、目标、方式、手段方面做到四个“转变”，一是做好规定向规范的服务理念转变，因事而化、因时而进；二是做好同一向同向的服务目标转变，求同存异、倡导主流；三是做好介入向融合的服务方式转变，强化共性、唤醒共鸣；四是做好笼统向精准的服务手段转变，建立台账、对点到人。随后，吴泽城结合新生入校适应阶段多元的生活思潮、多变的发展环境、多样的身份定位，围绕学风建设、班风建设、寝风建设展开，希望员工骨干在工作的推进过程中做到通力协作、分工明确、精准滴灌、润物无声，既要做好部分同学的全方位服务，也要做好班级层面员工工作的组织牵头，树牢班级“主人翁”意识，推动班级员工工作服务姿态的健康发展。

研讨会上，全体学员就网络文明、安全稳定和老员工涯规划做了讨论。

本次活动是学院“启程，熠闪的青春”2023级本科生学期延伸系列教育的重要组成部分，旨在通过开展可观可感的课堂、铺就融于细节的启迪、激发打动人心的灵感，用正面声音、主流价值、先进文化、向善力量帮助新生在学期延伸阶段教育中用心、用情、用劲地弥合适应新生活。

（吴泽城 张莹/文 吴泽城/图 李丽鹏/审核）