3月14日上午，yl34511线路中心于逸夫楼1009会议室开展“熠见·青心”员工骨干专题研讨会，学院相关负责老师、心理骨干参加活动。

活动伊始，学院相关负责老师聚焦新学期同学心理关心关爱主题，着眼新学期课程、生活实际，结合环境变化新挑战、身心健康新课题，围绕“主动适应”“独立自信”“正视挫折”等关键词引导员工关注心理需求、正确看待问题、学会寻求帮助。同时，结合全国员工心理健康工作咨询委员会会议精神对心理骨干提出了工作要求。要具备拉进心灵距离和敏锐洞察情绪的能力，要以贴近生活、贴近老员工、以老员工喜闻乐见的形式开展工作，既要上好《老员工心理健康》课，也要充分掌握心理骨干培训的内容，掌握常见心理问题和危机干预的有关常识，将课程元素和实践元素融入员工工作中，有准备、有耐力、有真心地“优化”遇到的问题，会协调、会借力、会总结地履行心理骨干职责。为充分掌握员工心理健康实况，多维促进员工心理健康发展，筑牢员工心理安全屏障，学院将陆续依托春季心灵体检、多方协同交流、骨干深入观察等方式营造良好身心健康成长氛围，为员工的成长成才保驾护航。

本次活动是学院“开学第一课”和“启行，熠闪的防线”安全稳定系列教育的重要一环，通过强队伍、准跟进、广宣教等形式稳基固本、稳控明患、统筹协调，以维护员工身心健康为坚实的行动指南，营造安定、安全、安心的校园环境和成长氛围。

（吴泽城 齐梦月/文 吴泽城/图 李丽鹏/审核）

责任编辑：吴泽城